Certificados F30 y F30-1: qué son, en qué se diferencian y cómo obtenerlos

El F30 y el F30-1 son los dos certificados de la Dirección del Trabajo que más se piden en Chile, sobre todo en subcontratación. Tienen nombres parecidos pero acreditan cosas distintas. Esta guía explica qué es cada uno, en qué se diferencian y cómo se obtienen en el Portal Mi DT.

Qué es el certificado F30

Su nombre oficial es Certificado de antecedentes laborales y previsionales. Muestra la situación de un empleador ante la Dirección del Trabajo: las multas que le ha aplicado la DT y sus deudas previsionales.

Lo pueden pedir personas naturales o jurídicas que son empleadores. En línea, por Mi DT con ClaveÚnica, no tiene costo; también se puede pedir de forma presencial en una Inspección del Trabajo.

Qué es el certificado F30-1

Su nombre oficial es Certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales. Acredita que el empleador pagó las remuneraciones y cotizaciones de sus trabajadores en un período, incluidas las indemnizaciones por término de contrato.

Se usa sobre todo en subcontratación: el contratista lo presenta a la empresa principal para demostrar que está al día con sus trabajadores, por ejemplo para cursar un estado de pago o la devolución de una garantía. Su base legal es el artículo 183-C del Código del Trabajo.

Diferencias entre F30 y F30-1

En resumen:

• Qué acredita: el F30 muestra multas de la DT y deudas previsionales; el F30-1 acredita el cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales con los trabajadores.
• Para qué se usa: el F30 sirve como antecedente general del empleador; el F30-1 se exige típicamente entre contratista y empresa principal.
• Período: el F30-1 se pide por períodos mensuales, de 1 a 3 meses consecutivos por solicitud.
• Dónde: ambos se tramitan en el Portal Mi DT con ClaveÚnica.

Cómo se obtiene el F30-1 en Mi DT

Desde el 30 de agosto de 2023 el F30-1 se obtiene en el Portal Mi DT. La Dirección del Trabajo pide estos requisitos:

• Entrar con ClaveÚnica.
• Tener pagadas electrónicamente las cotizaciones de los trabajadores a través de PreviRed, Caja Los Andes o Caja La Araucana.
• Si la empresa es persona jurídica, contar con uno o más representantes laborales electrónicos registrados en Mi DT.
• Descargar el PDF desde Mis solicitudes, en la sección Certificado de cumplimiento. El documento incluye un código QR para verificarlo.

Cuando son muchas obras, faenas o períodos

Un contratista con varias faenas y varios mandantes puede necesitar decenas de certificados cada mes: uno por período y por obra. Pedirlos y descargarlos uno por uno toma horas y es fácil perder la pista de cuál falta o cuál se entregó.

Automatizar la solicitud y la descarga permite tener todos los PDF ordenados por obra y período, con un registro de qué se pidió, cuándo y con qué resultado.